Во рамките на своите активности во делот за реформата на пазарот на труд Проектот за деловно опкружување на УСАИД, интензивно работи на активности поврзани со промоција на пофлесибилен пазар на труд, развој на социјалниот дијалог, промоција на активните марки на пазарот на труд, реформа на Агенцијата за вработување, како и промоција на концептот на доживотно учење.

Во изминатиот временски период Проектот заедно со Министерството за труд и социјална политика и Агенцијата за вработување на РМ, дизајнираше и спроведуваше мерки, како дел од Националната Стратегија за Вработување 2006-2010, и како дел од Оперативните планови на Владата на РМ за активни мерки на пазарот на трудот.

Фондацијата Институт отворено општество - Македонија (ФИООМ), во рамки на Програмата за економски реформи интензивно работи на активности поврзани со развој на претприемништвото како и развој на капацитетите на ромската заедница во Македонија. Во таа насока, во периодот од јануари 2006 до јануари 2009 ФИООМ го реализираше проектот Обука на Роми обучувачи за претприемништво. Една од главните цели на Обуката за обучувачи беше пренесување на знаења и вештини за подготовка на сопствен Бизнис план и понатамошно пренесување на истите на други лица со цел започнување сопствен бизнис. Во двата циклуса обуки вкупно опфатени 25 млади обучувачи кои самостојно изработија сопствен Бизнис план.

,,Ми се допаѓа темата на работа и презентациите"

,,Одлична обука, одлична организација и обучувачи"

,,Обучувачки вештини"

,,Пристапот на обучувачите и нивниот професионализам"

,,Довивање на нови информации и размена на идеи"

,,Работната атмосфера е многу опуштена и позитивна"

,,Активностите се многу интересни, а дискусијата во групи е многу корисна"

,,Стекнав знаење кое е многу важно за мојата работа’’

,,Ми се допадна целокупната обука и сите презентации"

,,Начинот на кој беа направени слајдовите"

,,И двајцата фасилитатори беа одлични, а и вежбите исто така"

,,Се беше супер, ова беше одлично искуство за мене."

,,Се е одлично. Ми се допаѓа начинот на кој работите и како ја организирате обуката."

,,Најмногу ми се допадна практичната вежба за фокус групите"

,,Мапирањето и сезонските календари"

,,Интервјуата со клучните информатори и техники на интервјуирање"

,,Најмногу ми се допадна информативната прошетка"

,,Презентацијата на практично изработените активности"

,,Ми се допаднаа студиите на случај"

,,Интерактивност"

,,Вежбата за презентација како дел од TOT"

,,Сериозниот пристап на консултантите и учесниците."

,,Добро предавање од страна на обучувачите "